Verrijking van executiveprofielen op schaal
1,2 miljoen executiveprofielen verrijkt en gevalideerd, waarbij mensen alleen de lastige gevallen beoordelen.
Een wereldwijd adviesbureau voor management consulting en executive searchWaar de klant tegenaan liep
De executivedatabase van het bureau had actuele loopbaangegevens nodig voor ruim een miljoen profielen. Handmatig was dat onmogelijk, en standaardtools voor dataverrijking zaten te vaak mis met namen, functies en werkgevers voor een bedrijf dat draait op vertrouwen.
Hoe we het aanpakten
- Begonnen met het inrichten van het platform en een testfase op een steekproef
- Drie verrijkingsmodi ontworpen voor verschillende soorten records
- Een kostenbewuste aanpak in meerdere rondes gebruikt, eerst goedkoop en alleen dieper waar nodig
- Kwaliteitscontrole met een mens in de loop toegevoegd, met speciale aandacht voor naamvarianten
Wat we bouwden
Een beheerd verrijkingsplatform, gehost door Agentics. Agents koppelen elk record aan het juiste openbare profiel, halen loopbaangegevens op, normaliseren ze en geven een betrouwbaarheidsscore. Records met een lage score gaan naar beoordelaars. De klant betaalt per gevalideerd record.
Het multi-agentteam erachter
Wat er in de cijfers veranderde
Gemeten in de live omgeving van de klant.
Op zoek naar een vergelijkbare oplossing?
Vertel ons uw versie van dit probleem. Wij lopen met u door wat we bouwden en hoe een eerste pilot er voor u uit zou zien.
